会社の制度
『仕事（奥辞谤办）と生活（尝颈蹿别）ともに充実させて、「働きがい」と「生きがい」を実感できる公司』を目指しています。
フレキシブルな働き方を叶える制度
様々なライフイベントに対応できる制度を準备。多様な人材が活跃できる环境を用意しています。
（例）
配偶者出产休暇、アニバーサリー休暇、时间単位有休、フレックス勤务、配偶者海外赴任等休职制度、在宅勤务、短时间勤务、介护休暇
幅広い研修制度
「厂贰滨ユニバーシティ」にて、経営干部から新入社员まで300以上のさまざまな研修プログラムを用意しています。全社研修としては、特定の阶层?业务ごとに行う阶层别（必修）研修、业务ニーズに応じて希望者が受讲する选択型研修などをおこなっています。
健康経営优良法人???従业员の健康管理に取り组む优れた公司として认定
健康支援の制度「健活！」
社员の健康意识（ヘルスリテラシー）を高める活动を推进し、「社会から高く评価され、信頼されるとともに、社员が健康で活き活きと活跃できる」公司グループを目指します。
（例）
フィットネスクラブ利用费补助、社内同好会?サークル支援
その他福利厚生
様々なサポートを準备。安心して働ける环境づくりを目指しています。
（例）
持株制度、财形住宅贮蓄、共済会、确定拠出型年金制度、退职年金、ジョブリターン制度、カフェテリアプラン制度、产休育休、研修センター、各种保険 等