人権
基本的な考え方
住友電工グループは、基本精神である「住友事業精神」と「住友电工グループ経営理念」に基づく高い企業倫理の下、公正な事業活動を行うことを不変の基本方針としています。
今后もグローバル社会とともに発展していくにあたり、自らのすべての事业活动が、人権尊重を前提に成り立っているものでなければなりません。
当社グループは、その基本精神の下、従来より、同和问题解决への取り组みをはじめとした人権尊重の取り组みを推进し、また、「住友电工グループ行动规范」の中でも、人権の尊重、差别?ハラスメントの禁止を定めていますが、様々なステークホルダーのニーズに応え、国际基準に则った人権尊重の取り组みを推进していくことを明确に示すため、2019年3月に「住友电工グループ人権方针」を制定いたしました。
本方针に沿った施策を推进していくため、今后、社员への启発の取り组みや、国内外関係会社やビジネスパートナーなどの関係するステークホルダーに対して定期的な実态调査を実施していくとともに、必要に応じて、具体的运用ガイドラインなどを制定していきます。
住友電工グループ 人権方針
住友电工グループ内の人権への取り组み
当社グループは、住友电工グループ人権方针に基づき、2022年度より住友电工グループにおける人権デューディリジェンスを実施し、グループ内の人権尊重に向けた取り组みをより一层推进しています。
※サプライチェーンの取り组みはこちら
2023年度人権尊重に対する取组み
「住友事業精神」「住友电工グループ経営理念」「住友電工グループ企業行動憲章」につきましては「経営理念」をご覧下さい。